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  • 官僚の働き方改革を求める国民の会

    状況の改善のためには世論の後押しが重要です。SNSアカウントのフォロー、及びシェアやいいねをお願いします。

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  • 官僚の働き方改革1,000人アンケートより抜粋

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    厚労省・20代後半の女性退職者より

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    厚労省・20代後半の男性職員より

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    国交省・20代後半の女性職員より

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    その他・30代後半の女性職員の小学生のお子さんより

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    文科省・30代前半の女性職員の夫より

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    文科省・30代前半の女性職員の父より

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    総務省・30代前半の男性職員の妻より

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    経産省・20代後半の男性職員より

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  • 代表あいさつ

    僕の大切な家族に、現役の国家公務員がいます。その人はひどい時、週の半分がタクシー帰りで残りが終電、という生活を数ヵ月にわたって送っていました。いち民間人の僕は、日に日に疲弊していくその人を見守ることしかできません。

     

    こんな生活がいつまでも続いたら、大切な人がいつか壊れてしまうかもしれない。自分の家族のため、また約6万人にのぼる官僚とその家族のため、なにか出来ることをやりたい。そう思ってこの会を立ち上げ、1,000人の官僚とその家族にアンケートを実施しました。

     

    霞ヶ関のあまりに過酷すぎる働き方は、優秀な人材の流出と行政の機能不全を引き起こし、全ての日本国民に大きな不利益をもたらしています。

     

    僕たちは、このテーマに絡めて誰かを攻撃することには一切興味がありません。実現しやすい所から少しずつでも構わないので、とにかく状況を改善してほしい。ただそれだけです。

     

    長い道のりになることは覚悟の上で、粘り強く取り組んでいきます。お力添え頂けると嬉しいです。

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    代表 廣田達宣

    1988年生まれ、慶應義塾大学経済学部卒業。

     

    大学卒業と同時に教育系ITベンチャー企業を取締役として共同創業し、5年間勤務(同社は大手予備校グループに売却)。その後、子育て支援NPOでの1年間の勤務を経て、2018年に新しいITベンチャー企業を創業。

     

    家族に官僚がいることから、2019年6月よりプライベートで「官僚の働き方改革を求める国民の会」を設立。元官僚や官僚の家族・友人の方々と共に、平日夜や土日に活動しています。

     

    Facebook / Twitter

  • 官僚の働き方改革1,000人アンケート

    2019/6/7〜2019/6/20に、口コミを中心に1,006名の現役官僚・元官僚・官僚家族などからの声を集めました・なおレポートへは反映されませんが、継続して回答は受付中です。

  • アンケート自由コメントほぼ全件

  • 趣旨に賛同していただける方へ

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  • 新着情報

    公明新聞の取材に情報提供しました
    December 19, 2019
    【第二回】超党派ママパパ議連に官僚の働き方改革に向けた具体的な要望をお伝えしました
    October 31, 2019
    日経DUALさんにインタビュー記事を掲載していただきました
    July 29, 2019
  • 団体概要

    官僚の働き方改革を求める国民の会

    団体名

    2019/6/7

    設立日

    官僚の家族・友人、元官僚など数名

    構成員

  • お問い合わせフォーム

    ご取材などいただける場合はお気軽にご連絡ください

官僚の働き方改革を求める国民の会 © 2019

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